zzz:de-/study/cms,id,31,nodeid,4,_country,wi,_language,de.htmlDeutsch zzz:en-/study/cms,id,4,nodeid,4,_country,wi,_language,de.htmlEnglish zzz:cs-/study/cms,id,27,nodeid,4,_country,wi,_language,de.htmlČesky zzz:sk-/study/cms,id,29,nodeid,4,_country,wi,_language,de.htmlSlovensky zzz:hu-/study/cms,id,22,nodeid,4,_country,wi,_language,de.htmlMagyar zzz:ro-Românã zzz:hr-Hrvatski

Wien (Austria) Linz (Austria) Salzburg (Austria) Graz (Austria) Praha (Česká republika) Bratislava (Slovensko) Budapest (Magyarország) Bucureşti (România) Zagreb (Hrvatska)

Iventa Gruppe Office Wien Dienstleistungen Case Studies Executive Search Search & Selection International CEE Search Personalanzeigen Personalentwicklung Jobs News

Branche         Ausbildungsstätte, öffentlicher Bereich         Kunde         Unser Kunde ist eine der führenden, qualifizierten Ausbildungseinrichtungen im steirischen Raum.     Problemstellung         Die Ausbildungsstätte muss jährlich Neuausschreibungen für jede Position vornehmen. Die Fachhochschule wird bei potentiellen Bewerbern (Lehrpersonal – angestellt oder freiberuflich) als öffentliche Ausbildungsstätte wahrgenommen, es werden meist auch sehr viele Positionen parallel gesucht.     Methode/Vorgehen         Um der Fachhochschule ein einheitliches, moderneres Bild zu verleihen wurde der Anzeigenauftritt durch IVENTA neu überarbeitet. Berücksichtigt wurden folgende Faktoren: Imagetransport: Um sich in der Fülle von Mitbewerbern abzuheben. Unterschiedliche Positionen:  Die Fachhochschule sucht meistens mehrere Positionen gleichzeitig. Mehrere Positionen werden gleichzeitig in einem Medium als Printinserat geschalten. Übersichtlichkeit / Struktur: Die große Herausforderung bestand darin, ein schönes Layout mit der Funktionalität zu verbinden, sehr viele unterschiedliche Positionen in einer klar überschaubaren Struktur in einem Inserat unterzubringen.  Gezielte Bewerbersuche: Durch die neu gestalteten Inserate konnten Bewerber gezielter angesprochen werden.         Lösung         Die Fachhochschule hat durch den neuen, einheitlichen Inseratauftritt einen spürbaren Imagegewinn erlebt (intern & extern) und wurde vermehrt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die neu gestalteten Personalinserate bedeuten für das Unternehmen keine laufende Kostenerhöhung: der bisher verbrauchte Anzeigenraum wurde durch die neue Layoutierung besser genutzt und erzielte somit mit demselben Aufwand einen wesentlich größeren Nutzen. Gleichzeitig hat die Fachhochschule einen professionelleren Werbeauftritt als Studieneinrichtung, Arbeitgeber etc. erzielen können. Personalanzeigen

PERSONALANZEIGEN CASE STUDY